近日，苏豪股份公司资产财务部（下称“苏豪股份资财部”）喜获团省委“一星级江苏省青年文明号集体”荣誉认定。作为苏豪青年集体的优秀代表，苏豪股份资财部始终坚持围绕中心、服务大局，以学习宣传贯彻*的二十大精神和深入开展主题教育为主线，努力打造“思想引领、组织强基、服务发展、责任担当”的四轮驱动模式，以江苏大工匠工作室和“春蚕•初心”省级青年学习社为支撑，充分发挥青年生力军作用，为企业高质量发展贡献青春才智。

培根铸魂润心智，守正创新担使命

苏豪股份资财部是一支锐意进取、充满活力的年轻骨干团队，部门青年员工占比超60%，中共*员近半数。在公司*委的坚强领导下，部门坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，教育引导团队成员把个人理想融入企业改革创新发展的生动实践中。常态化开展*治理论学习，通过“线下集中学、线上灵活学”等多样化学习方式，组织青年员工深入学习*总*关于青年工作的重要思想，引导部门上下把“人人学习，终身学习”当作人生信念贯穿在工作和生活中，全面提高青年员工的*治素养和专业能力。

凝心聚力育英才，奋楫笃行提素能

近年来，苏豪股份资财部积极落实公司*委青年人才培养计划，坚定实施青年职业生涯发展规划，用足用好控股集团“青年干部学院”、公司“管培生工程”等平台，聚力推进“青字号”工程。部门始终把建设“学习型”组织、培育“学习型”青年职工作为首要任务，成立“青年学习小组”，创新开展“读书分享会”、“书影音”分享会等活动，在团队学习交流中不断拓宽视野，增长见识，完善自我。注重紧扣青年最富生机活力这一特点，组织动员青年员工参加公司各类*团活动，开展岗位练兵、志愿服务，激发员工们的岗位责任感、荣誉感，切实提升团队协作力。

岗位建功重实干，踔厉奋发谱新篇

作为公司重要职能部门，苏豪股份资财部切实践行高效、廉洁、奉献的服务宗旨，为推动企业发展出实招、硬招，趟出了一条财务管理新路子。部门积极引导青年员工树立转型意识，优化完善内部资金使用机制，持续推进接单、生产、出运全面流程财务管控，加强大宗业务和海外加工生产业务过程管理，有效降低业务运营风险。结合公司业务团队较多、业务流程较复杂、业务性质较多样的实际情况，充分发挥青年员工专业特长，加强过程监控、跟踪预警和对标分析，调动员工为升级改造ERP系统建言献策。组织青年员工参加“财务制度讲堂”“税务讲堂”等系列活动，全面提升相关岗位人员会计核算效率和财务管控水平。

善作善成唯实先，青春力量显担当

苏豪股份资财部注重引导青年职工践行社会主义核心价值观，持续擦亮“青年文明号”品牌。以公司“江苏大工匠”团队为学习榜样，鼓励青年积极投身乡村振兴，将服务企业高质量发展和立岗建功助农兴农相结合，不断激发团员青年的社会责任和使命担当。2023年创新组建“春蚕育财”青年突击队，将“服务企业持续健康发展、服务青年成长成才需要”贯穿于突击队干事创业的全过程，在推进海外生产建设和高质量发展的“专精特新”难关，安全生产、市场开拓等“急难险重”硬活上发挥作用。